מחוברות ארגונית היא מידת המחויבות של האנשים בארגון למשימה, למנהלים ולארגון. אנשים בעולם הארגוני המשתנה מצפים לאמון, הערכה, אתגר והתפתחות אישית. הארגון מצפה למחויבות, נאמנות, חדשנות ופרודוקטיביות מאנשיו על מנת להצליח.
מזמינה אותך לחבר את הציפיות ולבנות יחד תכנית לפיתוח מחוברות בארגון שלך!
מיכל גולן, מלווה מנהלים בפיתוח מחוברות בעולם הארגוני המשתנה.
אני מאמינה באנשים וביכולת שלהם להוביל שינויים ולהנהיג אחרים להצלחה מתוך כנות, שקיפות וכבוד.
מביאה איתי מיומנויות של חשיבה אנליטית, סדר, הגיון ושקיפות, יחד עם סקרנות לדפוסי ההתנהגות האנושית, יצירתיות, יכולת אבחון והקשבה, השכלה של תואר ראשון במדעי החברה והרוח, תואר שני בייעוץ ארגוני ומאסטר nlp להבנה עמוקה של המוח האנושי וניסיון רב שנים בהובלת מערכי משאבי אנוש בארגונים, החל מסטארטאפים והייטק, דרך מלון ממילא ועד שופרסל, בבניית תשתיות ואסטרטגיה, פיתוח והטמעת תהליכים ארגוניים וליווי מנהלים.
שילוב המיומנויות יחד עם ההשכלה והניסיון שלי בארגונים מגוונים, מאפשרים לי לזהות מגמות וצרכים ולהוביל מנהלים בתהליכי שינוי, התפתחות אישית ומחוברות בעולם הארגוני המשתנה.
תהליך הליווי מיועד למנהלים המעוניינים בצוות פרודוקטיבי, מחוייב, מוערך ומאושר. בתהליך נזהה ונמפה את הציפיות של האנשים ושל הארגון ונבנה יחד תכנית לפיתוח מחוברות בארגון שלך!
מזמינה אותך לשיחת היכרות
052-8222619 I golanmichalorg@gmail.com I www.linkedin.com/in/golanmic